Aktuelles
Kündigung wegen Posts in sozialen Medien wie Facebook und Co.
Einträge in sozialen Medien können zur Kündigung des Arbeitsvertrags führen.[mehr]
Die Tücken des gesetzlichen Mindestlohns bei Minijobs
Der gesetzliche Mindestlohn hält insbesondere Regelungen für den Minijob-Bereich bereit.[mehr]
Elterngeld Plus (Teil 2)
Ab 01.07.2015 stehen Eltern zwei Modelle für den Bezug von Elterngeld zur Auswahl Das ursprüngliche Modell (14 Monate Elterngeld) und das Modell Elterngeld-Plus, das das Elterngeld auf 28 statt 14 Monate verteilt.[mehr]
Der Weg zur Arbeit während des Lokführerstreiks
Müssen Arbeitnehmer trotz Verkehrsstörungen wegen Streiks pünktlich zur Arbeit erscheinen?[mehr]
Auch Großeltern können Elternzeit nehmen
Ab 01.07.2015 treten viele Änderungen der Elternzeit in Kraft. Sie gelten insbesondere für alle ab dem 01.07.2015 geborenen oder mit dem Ziel der Adoption aufgenommenen Kinder. [mehr]
Wem gehört eine Erfindung?
Wenn Arbeitnehmer im Dienst etwas erfinden, ist nicht nur die Frage der Vergütung zu klären[mehr]
Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung
BAG (Urteil. v 10.12.2013, 9 AZR 51/13)[mehr]
Keine Geschenke vom Chef
Die Teilnahme an Weihnachtsfeiern ist freiwillig, eine Absage kann aber Nachteile haben[mehr]
Pendler und Dienstreisende, aufgepasst!!!
Ab 01.01.2014 ändert sich das Reisekosten-Steuerrecht[mehr]
Vorbeugung gegen den kollektiven Burnout
Der Gesetzgeber will sich künftig verstärkt dem Problem psychischer Belastungen am Arbeitsplatz annehmen[mehr]
Kann die Probezeit verlängert werden?
Artikel in der Berliner Zeitung vom 24./25. August 2013 (in leicht geänderter Fassung)[mehr]
EuGH: Keine Kürzung von Urlaub bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.06.2013 (C-415/12)[mehr]
Die Arbeitsgerichte: Personalkosten senken – aber nicht um jeden Preis
Aktuelle Rechtsprechung zum Outsourcing[mehr]
Wissen Sie was ein Sabbatical ist?
Sabbatical bieten Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen.[mehr]
Gleiches Recht für alle
Geringfügig Beschäftigte können auf dieselben Ansprüche wie Vollzeitbschäftigte pochen[mehr]
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitsbedingungen bieten für Arbeitnehmer und Unternehmen Vorteile.[mehr]
Anwesenheitspflicht im Büro
Betriebliche Arbeitszeitregelungen sind auch ohne ausdrückliche Erwähnung im Arbeitsvertrag rechtsgültig[mehr]
Vorsprung durch Wissen
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen[mehr]
Kündigungsschutz dank Leiharbeitern
Gibt es neue Rätsel bei arbeitsrechtlichen Kündigungen zu lösen?[mehr]
Richtig Urlaub geniessen?
Darf der Chef seinen Mitarbeiter aus den Ferien zurückbeordern? Nicht die einzige Frage zum Urlaubsrrecht[mehr]
Arbeitsrechtliche Aspekte im Rahmen der Weihnachtsfeier
Für viele Arbeitgeber stellt die Adventszeit ein willkommener Anlass dar, um den Mitarbeitern mit einer gemeinsamen Weihnachtsfeier für die geleistete Arbeit im zurückliegenden Jahr zu danken. Betriebsfeste stärken das Teamgefühl...[mehr]
Rechtsfrage – Der Weg vom Parkplatz zählt nicht als Arbeitszeit
Ich öffne meine Arztpraxis um 8 Uhr morgens. Mindestens zwei meiner Angestellten sollten bis spätestens 7.30 Uhr an ihrem Arbeitsplatz sein. Da alle mit dem Auto kommen, habe ich Stellplätze angemietet. Der Fußweg von dort zur...[mehr]
BAG: Wichtiges Urteil zu Betriebsrentnergesellschaften wird erwartet
Alle drei Jahre müssen Arbeitgeber eine Anpassung der laufenden Betriebsrenten prüfen (§ 16 BetrAVG). Die Entscheidung, ob eine Anpassung erfolgt, hat billigem Ermessen zu entsprechen. Der Arbeitgeber kann bei seiner...[mehr]
Pauschale Abgeltung von Überstundenvergütung oft wirkungslos
„Der Arbeitnehmer ist bei betrieblichen Erfordernissen auch zur Mehrarbeit sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit verpflichtet. Der Arbeitnehmer erhält für die Über- und Mehrarbeit keine weitergehende Vergütung.“ Solche oder...[mehr]
Betriebliche Altersversorgungszusagen achtsam gestalten
(BAG, 19.06.2012 – 3 AZR 408/10) Zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung können sich Arbeitgeber auch anderer Versorgungsträger (Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Direktversicherung) bedienen....[mehr]
Die letzten Schlecker-Mitarbeiter werden gekündigt
Es ist soweit. Der letzte Rettungsversuch ist gescheitert. Schlecker stirbt. Einige Teile des Konzerns, wie z.B. ein paar Filialen von „Ihr Platz“ gehen an Konkurrenten. Übrig bleiben die Schlecker-Arbeitnehmer. Die zweite...[mehr]
Die Frage nach den freien Tagen
Jetzt sind Ferien, viele sehnen sich nach Urlaub. Doch steht er auch Arbeitnehmern in der Probezeit zu?[mehr]
Fragen nach der Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren
Meine Rechte im Bewerbungsverfahren Fast jeder Arbeitnehmer hat sich bereits einmal beworben. Doch bevor der Arbeitsplatz eingenommen werden kann, müssen diverse Einstellungsgespräche geführt, aber auch Einstellungsfragebögen...[mehr]
Dienstkleidung
Ist die Dienstkleidung heute noch ein Thema? In vielen Unternehmen ist es durchaus heute noch üblich, dass Arbeitnehmer eine bestimmte Dienstkleidung tragen müssen, um damit ein einheitliches Erscheinungsbild der Belegschaft...[mehr]
Wenn der S-Bahn-Verkehr zusammenbricht
Trotz des bislang milden Winters, kam es bei der Berliner S-Bahn im Dezember 2011 zu vermehrten Störungen. Viele Berliner mussten auf ihre S-Bahn lange warten. Laut Deutschem Wetterdienst wird es in den nächsten Tagen kälter...[mehr]
Betriebliches Vorschlagswesen - Einfallsreichtum zahlt sich aus
In den Köpfen von Mitarbeitern schlummern oft ungeahnte Potentiale, die Arbeitgeber gewinnbringend für sich nutzen können. Durch kluges Ideenmanagement können Unternehmen so Einsparungen in Millionenhöhe erwirtschaften. Doch auch...[mehr]
Krankenrückkehrgespräche
Unternehmen entstehen durch krankheitsbedingte Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter oft erhebliche wirtschaftliche Schäden. Die Ursachen solcher Fehlzeiten können beim Mitarbeiter selbst liegen, aber auch betrieblichen Ursprungs sein....[mehr]
Kündigungsfristen
Arbeitsverhältnisse können von beiden Seiten gekündigt werden. Wie die Kündigung erfolgt, ergibt sich entweder aus Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag. Eine außerordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort mit...[mehr]
Arbeitnehmerfreizügigkeit
Die neue Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa seit dem 1. Mai 2011 Seit dem 1. Mai 2011 genießen Arbeitnehmer aus 8 mittel- und osteuropäischen Staaten, die der Europäischen Union im Jahr 2004 beigetreten sind, die volle...[mehr]
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche müssen geplant werden Mindestens einmal im Jahr sollten Chef und Mitarbeiter Bilanz ziehen und nach vorn schauen. Ein solcher Austausch muss aber gut vorbereitet werden - sonst bringt er nichts. Abnehmen?...[mehr]
Verbundbanklösung
Die Verbundbanklösung: Der Aderlass der WestLB Die arbeitsrechtlichen Probleme der geplanten UmstrukturierungWirtschaftswoche vom 23.04.2011 EU-Wettbewerbskommissar Almunia war deutlich: Bis zum 20. Juli 2011 wird er...[mehr]
Missstände am Arbeitsplatz
Missstände am Arbeitsplatz Reden oder schweigen? Es erfordert Mut, Missstände im eigenen Unternehmen anzuzeigen. Die Position von Whistleblowern wurde gestärkt. Berliner Zeitung vom 13.04.2011 Arbeitnehmer, die von...[mehr]
Anspruch auf Weihnachtsgeld
Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung von Weihnachtsgeld – Unwirksamer Freiwilligkeitsvorbehalt – Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2010 - 10 AZR 671/09) Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil vom 08.12.2010...[mehr]
Weihnachtsgeld
Fragen und Antworten zum Anspruch auf Weihnachtsgeld Im Advent beginnt für viele der vorweihnachtliche Geschenkekauf. Das Geld bringen Arbeitnehmer teils aus ihrem laufenden Monatsgehalt auf, teils können sie aber auch auf das...[mehr]
Zurück in den Betrieb
Arbeitgeber können die Wiedereingliederung von Langzeitkranken speziell managen. Berliner Zeitung vom 23. Oktober 2010 Gibt es eine Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit...[mehr]
Quo Vadis, Normalarbeitsverhältnis?
Hat sich der deutsche Staat vom Normalarbeitsverhältnis verabschiedet? Diese Woche findet in Berlin der 68. Deutsche Juristentag statt. Ca. 3.000 Anwälte diskutieren miteinander über neue Entwicklungslinien des Rechts. Die...[mehr]
D&O-Versicherung
Das Rundumsorglospaket für Manager? Als Vorstandsmitglied sind Sie Entscheider. Bei fehlender Sorgfalt können ihre Entscheidungen zu Schäden führen. Das Vorstandsmitglied haftet persönlich für den entstandenen Schaden. Mit dem...[mehr]
Ratgeber für Arbeitgeber
Sommerferien - Anstellung von Minderjährigen In Deutschland beginnen derzeit die Sommerferien. Von so manchem Schüler wird die freie Zeit zum Jobben genutzt. Zum Schutz von Minderjährigen gelten für den Fall ihrer Beschäftigung...[mehr]
Aktuelles Urteil "Fall Emmely"
– fristlose Kündigung – unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 10.06.2010 die zweitinstanzliche Entscheidung zur Kündigung einer Supermarkt-Kassiererin wegen Unterschlagung von...[mehr]
Vertrag für Geheimes
Darf der Betriebsrat bei persönlicher Verpflichtung zur Geheimhaltung mitbestimmen? Aus: Berlin maximal 6 / 2010 Rechtsfrage Vertrag für Geheimes In manchen Betrieben haben alle Mitarbeiter in ihren Arbeitsverträgen eine...[mehr]
Ratgeber für Arbeitgeber: Betriebsrat darf Internet nutzen
§ 40 Absatz 2 des Betriebsverfassungsgesetzes verpflichtet Arbeitgeber, Betriebsräten Informations- und Kommunikationstechnik in erforderlichem Umfang zur Verfügung zu stellen. Das Bundesarbeitsgericht stellte in einer...[mehr]
Fußball-Weltmeisterschaft 2010
Gelten andere Regeln am Arbeitsplatz? Auch während der WM 2010 gelten die Regeln des Arbeitsrechts uneingeschränkt. Da viele Spiele der Fußball-WM 2010 während der üblichen Arbeitszeit stattfinden, wollen wir Ihnen als...[mehr]
