Wer als Unternehmer auch Arbeitgeber ist, hat das weite Feld des inzwischen nicht zuletzt aus Europa (und so durch den EuGH) bestimmen Arbeitsrechts zu beachten.

Wir beraten laufend eine Vielzahl von kleinen bis mittelständischen Arbeitgebern. Unsere Beratung hat immer auch Ihre unternehmerisch-wirtschaftlichen Belange im Blick. Wir traktieren Sie nicht mit juristischen Gutachten – die Sie aber jederzeit von uns erhalten können. Beratung muss vor allem in einen praktikablen Rat münden.

• Sind unsere Arbeitsverträge noch „up to date“?
• Enthalten sie unwirksame Klauseln?
• Wie kündige ich richtig?
• Welche Arbeitsbedingungen können wir wie flexibilisieren?
• Wann und wie ist unser Betriebsrat zu beteiligen?
• Wie ist mit ihm (im Konflikt) umzugehen?
• Was ist bei Betriebsänderungen, Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen zu beachten?
• Was ist bei Tarifkonflikten und -verhandlungen zu beachten?
• Wie können wir unsere Mitarbeiter (zu mehr Leistung und Zufriedenheit) führen?
• Wie können wir unser Personal effektiv weiterentwickeln?
• Wie gewinnen wir qualifiziertes Personal?

Sie sind ein Start-up? Dazu hier mehr.

Gern besprechen wir Ihre Anliegen mit Ihnen persönlich. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin.